Hallo sagen

Digital Transformation

Trends verändern Marktbedingungen und machen Digital Transformation notwendig

Unternehmen, die ihr Geschäftsmodell und ihre Organisationsform kontinuierlich hinterfragen und sich in kürzester Zeit an neue Marktgegebenheiten anpassen können, sind nachweislich erfolgreicher.

Mehr erfahren

Transformationsfähigkeit ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor für dein Unternehmen

Technologische Innovationen, Digitalisierung oder der demografische Wandel sind nur einige Treiber, welche die Komplexität des heutigen Marktumfelds steigern und die notwendige Veränderungs-Intensität und Geschwindigkeit erhöhen. Innovations- und Transformations-Fähigkeit sind zu wesentlichen Erfolgsfaktoren für dein Unternehmen geworden.

Die Veränderungen müssen nachhaltig verankert, mess- und bewertbar sein. Strategie, Geschäftsmodell, Aufbau- und Ablauforganisation, Zusammenarbeitsmodelle und letztlich der Steuerungsansatz müssen eng aufeinander abgestimmt sein.

Neue Kompetenzen und Kultur
Agile Arbeitsweisen und Methoden
New Work

Neue Kompetenzen und Kultur

Kultur ist der grösste Beschleuniger der digitalen Transformation

Wir wollen Menschen und Unternehmen bei ihrer Entwicklung zu einer gesunden Organisation unterstützen und nachhaltig erfolgreich machen. Die Führungskraft ist nicht mehr der Experte, der alles besser kann und weiss als seine Mitarbeiter, sondern schafft die Rahmenbedingungen, unter denen seine Teams erfolgreich sind.

  • Erarbeitung eines Kultur Zielbildes mit Massnahmenplan
  • Empowerment von Führungskräften und Mitarbeitenden
  • Ablösung der Zielmessung durch Beitragsmanagement

Agile Arbeitsmethoden und Prozesse

Neue Trends erfordern neue Methoden und Prozesse

Agile Entwicklung ist mehr als eine neue Projektmanagement-Methode. Schnellere Reaktionszeit auf Bedürfnisse und innovative Lösungen erfordern neue Arbeitsweisen um für den Markt bereit zu sein.

  • Experimentelles, selbstgesteuertes Lernen in der Praxis
  • Definierung und Schnürung von Arbeitspaketen
  • Erarbeiten der Strategischen Personalplanung mit Massnahmenplan

New Work

Akzeptanz für neue Technologien schaffen

Ortsunabhängiges Arbeiten hat im Zuge der jüngsten Ereignisse an Bedeutung gewonnen. Dabei bleibt der Mitarbeiter der entscheidende Faktor. Digitale Lösungen und moderne Kommunikationstools helfen, Arbeitsprozesse zu vereinfachen und Angestellte von Routineaufgaben zu entlasten.

  • New-Work-Strategie für dein Unternehmen
  • Erarbeitung von Guidelines und Empfehlungen für interne Reglemente
  • Digital Workplace als zentraler Baustein